Arbeiten im Ausland – Initiativbewerbung

• Du sprichst fließend Schwedisch
• Du bist mindestens 18 Jahre alt
• Du hast einen EU-Pass
• Du kannst nach Spanien, Griechenland, Italien und weitere Länder ziehen

Finden Sie einen Job im Ausland, der zu Ihnen passt

Eine Initiativbewerbung ist ideal für Sie, wenn Sie im Ausland arbeiten möchten, sich aber nicht auf eine einzige Stelle oder ein einziges Land beschränken wollen. Sie registrieren Ihr Profil, geben an, was Sie suchen, und können dann kontaktiert werden, sobald eine passende Stelle verfügbar wird.

Wir arbeiten mit internationalen Arbeitgebern zusammen, die schwedischsprachige Mitarbeiter suchen. Es gibt Stellen für Personen ohne Vorerfahrung sowie anspruchsvollere Positionen für diejenigen, die bereits Erfahrung in Bereichen wie Kundenservice, Vertrieb, Verwaltung oder technischem Support gesammelt haben.

Wenn Sie Ihre Bewerbung einreichen, können Sie angeben, an welchen Ländern Sie interessiert sind, wann Sie beginnen können und welche Art von Aufgaben für Sie geeignet ist. Das Rekrutierungsteam verwendet diese Informationen, um die für Ihr Profil relevanten Möglichkeiten zu bewerten.

Verschiedene Arten von Jobs

Schwedischsprachige Kandidaten werden in verschiedenen Branchen gesucht. Gängige Positionen gibt es in den Bereichen:

• Kundenservice per Telefon, Chat und E-Mail
• Technischer Support
• Vertrieb und Terminvereinbarung
• Account Management
• Inhaltsprüfung und Content-Moderation
• Verwaltung und Backoffice
• Live-Casino und Live-Dealer
• Hotel, Rezeption und Tourismus
• Digitale Dienstleistungen und E-Commerce

Einige Stellen erfordern keine Vorerfahrung. Der Arbeitgeber bietet in der Regel eine Einarbeitung und bezahlte Schulungen an. Für andere Rollen können relevante Berufserfahrung, Ausbildung oder spezielle Kenntnisse erforderlich sein.

Es kann auch Projekte im Zusammenhang mit bekannten internationalen Marken in Bereichen wie Technologie, Musik und sozialen Medien geben. Beispiele für Marken, die in Rekrutierungsprojekten vorkamen, sind Spotify, Microsoft und Pinterest. Sie erhalten immer klare Informationen über den Arbeitgeber und das Projekt, bevor Sie fortfahren.

Reiseziele in ganz Europa

Viele der Stellen befinden sich in Spanien, Malta, Portugal und Griechenland. Es kann auch Möglichkeiten in Ländern wie Irland, Bulgarien, Ungarn, Tschechien, Zypern und anderen europäischen Ländern geben.

Spanien ist ideal für Sie, wenn Sie ein internationales Arbeitsumfeld mit einem aktiven Stadtleben und der Nähe zu Küsten und Stränden kombinieren möchten. Malta beherbergt viele internationale Unternehmen in den Bereichen digitale Dienstleistungen, Support und iGaming, und Englisch wird sowohl am Arbeitsplatz als auch im Alltag weitgehend gesprochen.

Portugal hat viele internationale Servicecenter, insbesondere in Lissabon, während Griechenland schwedischsprachige Dienstleistungen unter anderem in den Bereichen Support, Vertrieb und Kundenservice anbietet. Verfügbare Länder und Städte ändern sich laufend.

Gehalt und Leistungen

Das Gehalt hängt von der Stelle, dem Arbeitgeber, dem Reiseziel und der Vorerfahrung ab. Einige Stellen bieten ein festes monatliches Gehalt, während andere auch Leistungsboni, Provisionen, Sprachzulagen oder Vergütungen für Nachtarbeit bieten.

Weitere Leistungen können sein:

• Bezahlte Einarbeitung und Schulung
• Leistungsbonus oder Sprachzulage
• Teambuilding-Aktivitäten und Firmenevents
• Sprachkurse
• Sport- und Freizeitaktivitäten
• Private Krankenversicherung
• Essenszuschuss oder andere lokale Leistungen

In einigen Projekten können Aktivitäten wie Surf- oder Kitesurfkursen enthalten sein. Die Leistungen variieren je nach Arbeitgeber und werden Ihnen mitgeteilt, bevor Sie ein Angebot annehmen.

Umzugspaket und Hilfe bei der Unterkunft

Viele Arbeitgeber bieten Unterstützung an, um den Umzug zu erleichtern. Welche Hilfe enthalten ist, variiert je nach Stelle.

Ein Umzugspaket kann Folgendes beinhalten:

• Bezahlter Flug oder Reisekostenerstattung
• Abholung am Flughafen
• Vorübergehende Unterkunft
• Hilfe bei der Suche nach einer dauerhaften Unterkunft
• Umzugsbonus
• Hilfe bei lokalen Dokumenten und Anmeldungen
• Zuschuss für eine jährliche Heimreise

Nicht alle Stellen bieten ein komplettes Umzugspaket an. Sie erhalten daher klare Informationen darüber, was tatsächlich in der Stelle enthalten ist, die Ihnen angeboten wird.

Unterstützung während des gesamten Prozesses

Nachdem Sie Ihre Bewerbung eingereicht haben, prüft ein Recruiter Ihr Profil. Wenn eine relevante Stelle verfügbar ist, werden Sie zu einem ersten Gespräch kontaktiert, in dem Ihre Wünsche, Erfahrungen und Verfügbarkeit besprochen werden.

Sie erhalten Informationen über die Aufgaben, das Reiseziel, das Gehalt, die Arbeitszeiten und die wichtigsten Bedingungen. Wenn die Stelle zu Ihnen passt, kann Ihr Lebenslauf an den Arbeitgeber weitergeleitet werden.

Das Rekrutierungsteam hilft Ihnen bei der Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch und beantwortet Fragen zum Ablauf. Die Unterstützung kann auch nach Erhalt der Stelle fortgesetzt werden, z. B. durch Informationen zur Reise, Unterkunft und was vor dem Umzug erledigt werden muss.

So läuft der Rekrutierungsprozess ab

1. Reichen Sie Ihre Bewerbung ein

Füllen Sie das Formular aus, geben Sie die Reiseziele an, an denen Sie interessiert sind, und laden Sie Ihren Lebenslauf hoch. Für viele Stellen muss der Lebenslauf auf Englisch verfasst sein.

2. Sprechen Sie mit einem Recruiter

Wenn es eine mögliche Übereinstimmung gibt, werden Sie für ein erstes Gespräch kontaktiert. Der Recruiter erzählt Ihnen mehr über die Stelle und befragt Sie zu Ihrer Motivation und Verfügbarkeit.

3. Ihr Profil wird bewertet

Nach dem Gespräch bewertet der Recruiter, ob die Stelle zu Ihnen passt. Wenn Sie weitermachen möchten, können Ihre Daten an den Arbeitgeber weitergeleitet werden.

4. Vorstellungsgespräch beim Arbeitgeber

Der nächste Schritt ist in der Regel ein Telefon- oder Videointerview. Das Interview findet oft ganz oder teilweise auf Englisch statt und konzentriert sich auf Ihre Motivation, Erfahrung und Kommunikationsfähigkeiten.

5. Stellenangebot

Wenn das Vorstellungsgespräch gut verläuft, erhalten Sie möglicherweise ein Angebot mit Informationen zu Gehalt, Vertrag, Startdatum, Arbeitszeiten und möglichen Umzugsvorteilen.

6. Vorbereitung des Umzugs

Nachdem Sie das Angebot angenommen haben, erhalten Sie Informationen zur Reise, Unterkunft, Einarbeitung und welche Dokumente Sie vor Beginn erledigen müssen.

Erfahrungen früherer Kandidaten

Frühere Kandidaten sind unter anderem nach Athen, Lissabon, Budapest, Cork, Prag und Paris gezogen. Viele beschreiben, dass sie den persönlichen Kontakt, die schnellen Antworten und die Hilfe vor dem Vorstellungsgespräch geschätzt haben.

Mehrere Kandidaten haben auch hervorgehoben, dass die Recruiter auf ihre Wünsche gehört und ihnen geholfen haben, eine andere Möglichkeit zu finden, als die erste Stelle nicht die richtige war. Eine Initiativbewerbung garantiert keine Stelle, aber sie kann Ihnen Zugang zu mehr Stellen und professioneller Unterstützung während des Prozesses verschaffen.

Wer kann sich bewerben?

Die Initiativbewerbung ist ideal für Sie, wenn Sie mindestens 18 Jahre alt sind, fließend Schwedisch sprechen und sich auf Englisch verständigen können. Für die meisten Stellen benötigen Sie die EU-/EWR-Staatsbürgerschaft oder eine andere gültige Arbeitserlaubnis im Land.

Sie benötigen nicht immer einen Abschluss oder Vorerfahrung. Sie müssen jedoch motiviert sein umzuziehen, an Vorstellungsgesprächen teilnehmen zu können und für den vom Arbeitgeber geforderten Zeitraum verfügbar zu sein.

Die meisten Stellen sind Vollzeit und erfordern möglicherweise, dass Sie mindestens sechs oder zwölf Monate im Land bleiben. Kürzere Verträge und Teilzeitarbeit sind möglich, aber seltener.

Machen Sie den ersten Schritt zu einem Job im Ausland

Sie müssen nicht genau wissen, welches Land oder welche Stelle Sie suchen. Teilen Sie uns mit, was Ihnen wichtig ist, wann Sie beginnen können und welche Erfahrungen Sie haben. Danach können Sie kontaktiert werden, wenn sich eine relevante Möglichkeit ergibt.

• Die Aufgaben variieren je nach der Stelle, auf die Sie abgeglichen werden
• Kommunikation mit schwedischen Kunden oder Benutzern
• Bearbeitung von Anfragen per Telefon, Chat oder E-Mail
• Nutzung der Systeme und administrativen Werkzeuge des Arbeitgebers
• Einhaltung interner Verfahren und Qualitätsanforderungen
• Teilnahme an Einarbeitung und Schulungen
• Zusammenarbeit mit Kollegen aus verschiedenen Ländern
• Arbeit an individuellen oder Teamzielen, falls zutreffend

• Flug zum Zielort organisiert oder bezahlt
• Flughafentransfer bei Ankunft
• Vorübergehende Unterkunft organisiert
• Hilfe bei der Suche nach einer dauerhaften Unterkunft
• Administrative Hilfe bei Visum / Arbeitserlaubnis

1. 01Sende deine Bewerbung
2. 02Sprich mit einem Recruiter
3. 03Führe ein Interview mit dem Arbeitgeber
4. 04Sende die erforderlichen Unterlagen
5. 05Erhalte die Zusage und plane den Umzug

Im Ausland zu arbeiten bedeutet sowohl einen neuen Job als auch einen neuen Alltag. Sie haben die Möglichkeit, Menschen aus verschiedenen Ländern kennenzulernen, Englisch am Arbeitsplatz zu nutzen und internationale Erfahrungen zu sammeln.

An Reisezielen wie Spanien, Malta, Portugal und Griechenland können Sie die Arbeit mit einem aktiven sozialen Leben, einem wärmeren Klima und der Nähe zu Stränden, Restaurants und kulturellen Erlebnissen verbinden. Viele internationale Arbeitsplätze stellen mehrere Personen aus verschiedenen Ländern gleichzeitig ein, was es einfacher machen kann, schnell neue Freunde zu finden.

Lissabon ist ein Beispiel für eine Stadt, die ein internationales Arbeitsleben mit historischen Stadtteilen, lokalen Cafés, Aussichtspunkten und der Nähe zum Meer verbindet. Auf Malta sind die Wege kurz und Englisch wird weitgehend gesprochen, während Athen sowohl Großstadtleben und Geschichte als auch die Möglichkeit bietet, an freien Tagen Strände und Inseln zu entdecken.

Ein Umzug ins Ausland ist jedoch kein Urlaub. Sie müssen sich an neue Routinen anpassen, Ihre Finanzen verwalten und eine langfristig funktionierende Unterkunft finden. Mit realistischen Erwartungen und der richtigen Unterstützung können Sie durch diese Erfahrung mehr Unabhängigkeit gewinnen, Ihre Sprachkenntnisse verbessern und ein internationales Netzwerk aufbauen.