Jobba utomlands – öppen ansökan

• Du talar flytande svenska
• Du är minst 18 år
• Du har ett EU-pass
• Du kan flytta till Spanien, Grekland, Italien och fler länder

Hitta ett jobb utomlands som passar dig

En öppen ansökan passar dig som vill arbeta utomlands men inte vill begränsa dig till ett enda jobb eller land. Du registrerar din profil, berättar vad du söker och kan därefter bli kontaktad när en passande tjänst blir tillgänglig.

Vi samarbetar med internationella arbetsgivare som söker svensktalande personal. Det finns både jobb för dig som saknar tidigare erfarenhet och mer avancerade roller för dig som redan har arbetat inom exempelvis kundservice, försäljning, administration eller teknisk support.

När du skickar in din ansökan kan du ange vilka länder du är intresserad av, när du kan börja och vilka typer av arbetsuppgifter som passar dig. Rekryteringsteamet använder informationen för att bedöma vilka möjligheter som är relevanta för din profil.

Olika typer av jobb

Svensktalande kandidater efterfrågas inom flera olika branscher. Vanliga tjänster finns inom:

• Kundservice via telefon, chatt och e-post
• Teknisk support
• Försäljning och mötesbokning
• Account management
• Innehållsgranskning och content moderation
• Administration och backoffice
• Live casino och live dealer
• Hotell, reception och turism
• Digitala tjänster och e-handel

Vissa tjänster kräver ingen tidigare erfarenhet. Då erbjuder arbetsgivaren vanligtvis introduktion och betald utbildning. För andra roller kan relevant arbetslivserfarenhet, utbildning eller särskilda kunskaper krävas.

Det kan även förekomma projekt kopplade till välkända internationella varumärken inom exempelvis teknik, musik och sociala medier. Exempel på varumärken som förekommit i rekryteringsprojekt är Spotify, Microsoft och Pinterest. Du får alltid tydlig information om arbetsgivaren och projektet innan du går vidare.

Destinationer runt om i Europa

Många av jobben finns i Spanien, Malta, Portugal och Grekland. Det kan också finnas möjligheter i exempelvis Irland, Bulgarien, Ungern, Tjeckien, Cypern och andra europeiska länder.

Spanien passar dig som vill kombinera en internationell arbetsmiljö med ett aktivt stadsliv och närhet till kust och stränder. På Malta finns många internationella företag inom digitala tjänster, support och iGaming, och engelska används i stor utsträckning både på arbetet och i vardagen.

Portugal har många internationella servicecenter, särskilt i Lissabon, medan Grekland erbjuder svensktalande tjänster inom bland annat support, försäljning och kundservice. Vilka länder och städer som är tillgängliga förändras löpande.

Lön och förmåner

Lönen beror på tjänst, arbetsgivare, destination och tidigare erfarenhet. Vissa jobb erbjuder en fast månadslön, medan andra även har prestationsbonus, provision, språktillägg eller ersättning för kvälls- och nattarbete.

Andra förmåner kan vara:

• Betald introduktion och utbildning
• Prestationsbonus eller språktillägg
• Teamaktiviteter och företagsevent
• Språkkurser
• Sport- och fritidsaktiviteter
• Privat sjukförsäkring
• Måltidskort eller andra lokala förmåner

I vissa projekt kan aktiviteter som surfing- eller kitesurfingkurser ingå. Förmånerna varierar mellan arbetsgivarna och presenteras innan du accepterar ett erbjudande.

Flyttpaket och hjälp med boende

Många arbetsgivare erbjuder stöd för att göra flytten enklare. Vilken hjälp som ingår varierar mellan olika tjänster.

Ett flyttpaket kan innehålla:

• Betald flygbiljett eller reseersättning
• Hämtning på flygplatsen
• Tillfälligt boende
• Hjälp att hitta ett permanent boende
• Flyttbonus
• Hjälp med lokala dokument och registreringar
• Bidrag till en årlig hemresa

Alla tjänster erbjuder inte ett komplett flyttpaket. Du får därför tydlig information om vad som faktiskt ingår i den tjänst du blir erbjuden.

Stöd under hela processen

Efter att du har skickat in din ansökan går en rekryterare igenom din profil. Om det finns en relevant tjänst kontaktas du för ett första samtal där ni går igenom dina önskemål, din erfarenhet och din tillgänglighet.

Du får information om arbetsuppgifterna, destinationen, lönen, arbetstiderna och de viktigaste villkoren. Om tjänsten passar dig kan ditt CV skickas vidare till arbetsgivaren.

Rekryteringsteamet hjälper dig att förbereda dig inför intervjun och svarar på frågor om processen. Stödet kan även fortsätta efter att du fått jobbet, exempelvis genom information om resan, boendet och vad som behöver ordnas innan flytten.

Så går rekryteringsprocessen till

1. Skicka in din ansökan

Fyll i formuläret, ange vilka destinationer du är intresserad av och ladda upp ditt CV. För många tjänster behöver CV:t vara skrivet på engelska.

2. Prata med en rekryterare

Om det finns en möjlig matchning kontaktas du för ett första samtal. Rekryteraren berättar mer om tjänsten och ställer frågor om din motivation och tillgänglighet.

3. Din profil bedöms

Efter samtalet bedömer rekryteraren om tjänsten passar dig. Om du vill gå vidare kan dina uppgifter skickas till arbetsgivaren.

4. Intervju med arbetsgivaren

Nästa steg är vanligtvis en telefon- eller videointervju. Intervjun hålls ofta helt eller delvis på engelska och fokuserar på din motivation, erfarenhet och kommunikationsförmåga.

5. Jobberbjudande

Om intervjun går bra kan du få ett erbjudande med information om lön, kontrakt, startdatum, arbetstider och eventuella flyttförmåner.

6. Förbered flytten

När du har accepterat erbjudandet får du information om resan, boendet, introduktionen och vilka dokument du behöver ordna innan du börjar.

Erfarenheter från tidigare kandidater

Tidigare kandidater har flyttat till bland annat Aten, Lissabon, Budapest, Cork, Prag och Paris. Många beskriver att de uppskattat den personliga kontakten, de snabba svaren och hjälpen inför intervjun.

Flera kandidater har även lyft fram att rekryterarna lyssnat på deras önskemål och hjälpt dem att hitta en annan möjlighet när den första tjänsten inte varit rätt. En öppen ansökan garanterar inte ett jobb, men kan ge dig tillgång till fler tjänster och professionellt stöd genom processen.

Vem kan ansöka?

Den öppna ansökan passar dig som är minst 18 år, talar svenska obehindrat och kan kommunicera på engelska. För de flesta tjänster behöver du ha EU- eller EES-medborgarskap eller annan giltig rätt att arbeta i landet.

Du behöver inte alltid ha en examen eller tidigare arbetslivserfarenhet. Däremot behöver du vara motiverad att flytta, kunna delta i intervjuer och vara tillgänglig under den period som arbetsgivaren kräver.

De flesta tjänster är heltidsjobb och kan kräva att du stannar i landet i minst sex eller tolv månader. Kortare kontrakt och deltidsarbete kan förekomma, men är mindre vanligt.

Ta första steget mot ett jobb utomlands

Du behöver inte ha bestämt exakt vilket land eller vilken tjänst du söker. Berätta vad som är viktigt för dig, när du kan börja och vilka erfarenheter du har. Därefter kan du bli kontaktad när en relevant möjlighet blir tillgänglig.

• Arbetsuppgifterna varierar beroende på tjänsten du blir matchad med
• Kommunicera med svenska kunder eller användare
• Hantera frågor via telefon, chatt eller e-post
• Använda arbetsgivarens system och administrativa verktyg
• Följa interna rutiner och kvalitetskrav
• Delta i introduktion och utbildning
• Samarbeta med kollegor från olika länder
• Arbeta mot individuella mål eller teammål där detta ingår

• Flygresa till destinationen ordnas eller betalas
• Transfer från flygplatsen
• Tillfälligt boende ordnas
• Hjälp att hitta permanent boende
• Administrativ hjälp med visum / arbetstillstånd

1. 01Skicka din ansökan
2. 02Prata med en rekryterare
3. 03Genomför en intervju med arbetsgivaren
4. 04Skicka nödvändiga dokument
5. 05Få besked och planera flytten

Att arbeta utomlands innebär både ett nytt jobb och en ny vardag. Du får möjlighet att lära känna människor från olika länder, använda engelska i arbetet och bygga internationell erfarenhet.

I destinationer som Spanien, Malta, Portugal och Grekland kan du kombinera arbetet med ett aktivt socialt liv, varmare klimat och närhet till stränder, restauranger och kulturella upplevelser. Många internationella arbetsplatser anställer flera personer från olika länder samtidigt, vilket kan göra det lättare att snabbt hitta nya vänner.

Lissabon är ett exempel på en stad där internationellt arbetsliv kombineras med historiska stadsdelar, lokala kaféer, utsiktsplatser och närhet till havet. På Malta är avstånden korta och engelska används i stor utsträckning, medan Aten erbjuder både storstadsliv, historia och möjlighet att upptäcka stränder och öar på lediga dagar.

En flytt utomlands är samtidigt inte en semester. Du behöver anpassa dig till nya rutiner, sköta din ekonomi och hitta ett boende som fungerar långsiktigt. Med realistiska förväntningar och rätt stöd kan erfarenheten ge dig större självständighet, bättre språkkunskaper och ett internationellt nätverk.