Arbejd i udlandet – åbent ansøgningsopslag

• Du taler flydende swedish
• Du er mindst 18 år
• Du har EU-pas
• Du kan flytte til Spanien, Grækenland, Italien og flere lande

Find et job i udlandet, der passer til dig

Et åbent ansøgningsopslag er ideelt for dig, der ønsker at arbejde i udlandet, men ikke vil begrænse dig til ét bestemt job eller land. Du registrerer din profil, angiver hvad du søger, og kan derefter blive kontaktet, når en passende stilling bliver ledig.

Vi samarbejder med internationale arbejdsgivere, der søger svensktalende personale. Der findes både job til dig, der mangler tidligere erfaring, og mere avancerede roller til dig, der allerede har arbejdet inden for fx kundeservice, salg, administration eller teknisk support.

Når du indsender din ansøgning, kan du angive, hvilke lande du er interesseret i, hvornår du kan starte, og hvilke typer opgaver der passer til dig. Rekrutteringsteamet bruger informationen til at vurdere, hvilke muligheder der er relevante for din profil.

Forskellige typer job

Svensktalende kandidater efterspørges inden for flere forskellige brancher. Almindelige stillinger findes inden for:

• Kundeservice via telefon, chat og e-mail
• Teknisk support
• Salg og mødebooking
• Account management
• Indholdsgodkendelse og content moderation
• Administration og backoffice
• Live casino og live dealer
• Hotel, reception og turisme
• Digitale tjenester og e-handel

Nogle stillinger kræver ingen tidligere erfaring. Her tilbyder arbejdsgiveren typisk introduktion og betalt uddannelse. For andre roller kan relevant erhvervserfaring, uddannelse eller særlige kompetencer være påkrævet.

Der kan også forekomme projekter knyttet til velkendte internationale brands inden for fx teknologi, musik og sociale medier. Eksempler på brands, der har været en del af rekrutteringsprojekter, er Spotify, Microsoft og Pinterest. Du får altid tydelig information om arbejdsgiveren og projektet, før du går videre.

Destinationer rundt om i Europa

Mange af jobbene findes i Spanien, Malta, Portugal og Grækenland. Der kan også være muligheder i fx Irland, Bulgarien, Ungarn, Tjekkiet, Cypern og andre europæiske lande.

Spanien passer til dig, der vil kombinere en international arbejdsmiljø med et aktivt byliv og nærhed til kyst og strande. På Malta findes mange internationale virksomheder inden for digitale tjenester, support og iGaming, og engelsk anvendes i vid udstrækning, både på arbejdet og i hverdagen.

Portugal har mange internationale servicecentre, især i Lissabon, mens Grækenland tilbyder svensktalende stillinger inden for bl.a. support, salg og kundeservice. Hvilke lande og byer der er tilgængelige, ændres løbende.

Løn og frynsegoder

Lønnen afhænger af stillingen, arbejdsgiveren, destinationen og tidligere erfaring. Nogle job tilbyder en fast månedsløn, mens andre også har resultatbonus, provision, sprogillæg eller betaling for aften- og natarbejde.

Andre frynsegoder kan omfatte:

• Betalt introduktion og uddannelse
• Resultatbonus eller sprogillæg
• Teambuildingaktiviteter og firmaevents
• Sprogkurser
• Sports- og fritidsaktiviteter
• Privat sundhedsforsikring
• Måltidskort eller andre lokale frynsegoder

I nogle projekter kan aktiviteter som surfing- eller kitesurfingkurser indgå. Frynsedele varierer mellem arbejdsgiverne og præsenteres, før du accepterer et tilbud.

Flyttepakke og hjælp til bolig

Mange arbejdsgivere tilbyder støtte til at gøre flytningen nemmere. Hvilken hjælp der indgår, varierer mellem forskellige stillinger.

En flyttepakke kan indeholde:

• Betalt flybillet eller refusion af rejseudgifter
• Afhentning i lufthavnen
• Midlertidig bolig
• Hjælp til at finde en permanent bolig
• Flyttebonus
• Hjælp med lokale dokumenter og registreringer
• Tilskud til en årlig hjemrejse

Alle stillinger tilbyder ikke en komplet flyttepakke. Du får derfor tydelig information om, hvad der faktisk indgår i den stilling, du bliver tilbudt.

Støtte gennem hele processen

Efter du har indsendt din ansøgning, vil en rekrutteringsekspert gennemgå din profil. Hvis der findes en relevant stilling, vil du blive kontaktet for en indledende samtale, hvor I gennemgår dine ønsker, din erfaring og din tilgængelighed.

Du får information om arbejdsopgaverne, destinationen, lønnen, arbejdstiderne og de vigtigste vilkår. Hvis stillingen passer til dig, kan dit CV sendes videre til arbejdsgiveren.

Rekrutteringsteamet hjælper dig med at forberede dig til samtalen og besvarer spørgsmål om processen. Støtten kan også fortsætte, efter du har fået jobbet, fx gennem information om rejsen, boligen og hvad der skal arrangeres inden flytningen.

Sådan foregår rekrutteringsprocessen

1. Indsend din ansøgning

Udfyld formularen, angiv hvilke destinationer du er interesseret i, og upload dit CV. For mange stillinger skal CV'et være skrevet på engelsk.

2. Tal med en rekrutteringsekspert

Hvis der er et muligt match, vil du blive kontaktet for en indledende samtale. Rekrutteringseksperten fortæller mere om stillingen og stiller spørgsmål om din motivation og tilgængelighed.

3. Din profil vurderes

Efter samtalen vurderer rekrutteringseksperten, om stillingen passer til dig. Hvis du ønsker at gå videre, kan dine oplysninger sendes til arbejdsgiveren.

4. Samtale med arbejdsgiveren

Næste skridt er typisk en telefon- eller videointerview. Interviewet foregår ofte helt eller delvist på engelsk og fokuserer på din motivation, erfaring og kommunikationsevner.

5. Jobtilbud

Hvis interviewet går godt, kan du modtage et tilbud med information om løn, kontrakt, startdato, arbejdstider og eventuelle flyttefrynsegoder.

6. Forbered flytningen

Når du har accepteret tilbuddet, får du information om rejsen, boligen, introduktionen og hvilke dokumenter du skal arrangere, før du starter.

Erfaringer fra tidligere kandidater

Tidligere kandidater er flyttet til bl.a. Athen, Lissabon, Budapest, Cork, Prag og Paris. Mange beskriver, at de har værdsat den personlige kontakt, de hurtige svar og hjælpen før samtalen.

Flere kandidater har også fremhævet, at rekrutteringseksperterne har lyttet til deres ønsker og hjulpet dem med at finde en anden mulighed, når den første stilling ikke har været den rette. Et åbent ansøgningsopslag garanterer ikke et job, men kan give dig adgang til flere stillinger og professionel støtte gennem hele processen.

Hvem kan ansøge?

Det åbne ansøgningsopslag passer til dig, der er mindst 18 år, taler svensk flydende og kan kommunikere på engelsk. For de fleste stillinger skal du have EU- eller EØS-borgerskab eller anden gyldig ret til at arbejde i landet.

Du behøver ikke altid have en uddannelse eller tidligere arbejdserfaring. Derimod skal du være motiveret for at flytte, kunne deltage i interviews og være tilgængelig i den periode, arbejdsgiveren kræver.

De fleste stillinger er fuldtidsjob og kan kræve, at du bliver i landet i mindst seks eller tolv måneder. Kortere kontrakter og deltidsarbejde kan forekomme, men er mindre almindeligt.

Tag første skridt mod et job i udlandet

Du behøver ikke at have besluttet præcist hvilket land eller hvilken stilling du søger. Fortæl, hvad der er vigtigt for dig, hvornår du kan starte, og hvilke erfaringer du har. Derefter kan du blive kontaktet, når en relevant mulighed bliver ledig.

• Arbejdsopgaverne varierer afhængigt af den stilling, du bliver matchet med
• Kommuniker med svenske kunder eller brugere
• Håndter forespørgsler via telefon, chat eller e-mail
• Brug arbejdsgiverens systemer og administrative værktøjer
• Følg interne procedurer og kvalitetskrav
• Deltag i introduktion og uddannelse
• Samarbejd med kolleger fra forskellige lande
• Arbejd mod individuelle mål eller teammål, hvor relevant

• Fly til destinationen arrangeres eller betales
• Lufthavnstransfer ved ankomst
• Midlertidig bolig arrangeres
• Hjælp til at finde permanent bolig
• Administrativ hjælp med visum / arbejdstilladelse

1. 01Send din ansøgning
2. 02Tal med en rekrutterer
3. 03Deltag i et interview med arbejdsgiveren
4. 04Send de nødvendige dokumenter
5. 05Få svar og planlæg flytningen

At arbejde i udlandet indebærer både et nyt job og en ny hverdag. Du får mulighed for at lære folk fra forskellige lande at kende, bruge engelsk i arbejdet og opbygge international erfaring.

I destinationer som Spanien, Malta, Portugal og Grækenland kan du kombinere arbejdet med et aktivt socialt liv, et varmere klima og nærhed til strande, restauranter og kulturelle oplevelser. Mange internationale arbejdspladser ansætter flere personer fra forskellige lande samtidigt, hvilket kan gøre det lettere hurtigt at finde nye venner.

Lissabon er et eksempel på en by, hvor et internationalt arbejdsliv kombineres med historiske bydele, lokale caféer, udsigtspunkter og nærhed til havet. På Malta er afstandene korte, og engelsk bruges i vid udstrækning, mens Athen tilbyder både storbyoplevelser, historie og mulighed for at opdage strande og øer på ledige dage.

En flytning til udlandet er dog ikke en ferie. Du skal tilpasse dig nye rutiner, styre din økonomi og finde en bolig, der fungerer langsigtet. Med realistiske forventninger og den rette støtte kan oplevelsen give dig større selvstændighed, bedre sprogkundskaber og et internationalt netværk.