Travailler à l'étranger – candidature spontanée

• Tu parles couramment french
• Tu as au moins 18 ans
• Tu as un passeport de l'UE
• Tu peux déménager à Espagne, Grèce, Italie et d'autres pays

Trouvez un emploi à l'étranger qui vous correspond

Une candidature spontanée est idéale si vous souhaitez travailler à l'étranger sans vous limiter à un seul poste ou pays. Enregistrez votre profil, indiquez ce que vous recherchez, et vous pourrez être contacté lorsqu'un poste approprié se présentera.

Nous collaborons avec des employeurs internationaux à la recherche de personnel parlant suédois. Il existe des opportunités pour ceux qui manquent d'expérience préalable, ainsi que des postes plus avancés pour ceux qui ont déjà travaillé, par exemple, dans le service client, la vente, l'administration ou le support technique.

Lorsque vous soumettez votre candidature, vous pouvez préciser les pays qui vous intéressent, votre date de début potentielle et les types de tâches qui vous conviennent. L'équipe de recrutement utilisera ces informations pour évaluer les opportunités pertinentes pour votre profil.

Différents types d'emplois

Les candidats parlant suédois sont recherchés dans plusieurs secteurs. Les postes courants se trouvent dans les domaines suivants :

• Service client par téléphone, chat et e-mail
• Support technique
• Vente et prise de rendez-vous
• Gestion de comptes (Account management)
• Modération de contenu et révision de contenu
• Administration et back-office
• Casino en direct et croupier en direct
• Hôtellerie, réception et tourisme
• Services numériques et commerce électronique

Certains postes ne nécessitent aucune expérience préalable. Dans ce cas, l'employeur propose généralement une période d'intégration et une formation rémunérée. Pour d'autres postes, une expérience professionnelle pertinente, une formation ou des compétences spécifiques peuvent être requises.

Il peut également y avoir des projets liés à des marques internationales bien connues dans des domaines tels que la technologie, la musique et les médias sociaux. Des marques telles que Spotify, Microsoft et Pinterest ont par le passé été impliquées dans des projets de recrutement. Vous recevrez toujours des informations claires sur l'employeur et le projet avant de poursuivre.

Destinations à travers l'Europe

De nombreux emplois se trouvent en Espagne, à Malte, au Portugal et en Grèce. Il peut également y avoir des opportunités en Irlande, en Bulgarie, en Hongrie, en République tchèque, à Chypre et dans d'autres pays européens.

L'Espagne convient à ceux qui souhaitent combiner un environnement de travail international avec une vie urbaine animée et la proximité de la côte et des plages. À Malte, de nombreuses entreprises internationales opèrent dans les services numériques, le support et l'iGaming, et l'anglais est largement utilisé tant au travail que dans la vie quotidienne.

Le Portugal abrite de nombreux centres de services internationaux, notamment à Lisbonne, tandis que la Grèce propose des postes où le suédois est requis dans des domaines tels que le support, la vente et le service client. Les pays et les villes disponibles changent régulièrement.

Salaire et avantages

Le salaire dépend du poste, de l'employeur, de la destination et de l'expérience antérieure. Certains emplois offrent un salaire mensuel fixe, tandis que d'autres incluent des primes de rendement, des commissions, des indemnités linguistiques ou une compensation pour le travail de nuit ou du soir.

Les autres avantages peuvent inclure :

• Intégration et formation rémunérées
• Prime de rendement ou indemnité linguistique
• Activités d'équipe et événements d'entreprise
• Cours de langue
• Activités sportives et de loisirs
• Assurance maladie privée
• Tickets restaurant ou autres avantages locaux

Certains projets peuvent inclure des activités telles que des cours de surf ou de kitesurf. Les avantages varient selon les employeurs et vous seront présentés avant que vous n'acceptiez une offre.

Aide au déménagement et au logement

De nombreux employeurs offrent un soutien pour faciliter votre déménagement. L'aide incluse varie selon les postes.

Un package de déménagement peut comprendre :

• Billet d'avion payé ou remboursement des frais de voyage
• Prise en charge à l'aéroport
• Hébergement temporaire
• Aide à la recherche d'un logement permanent
• Prime de déménagement
• Aide pour les démarches administratives locales et les enregistrements
• Contribution à un voyage annuel de retour au pays

Tous les postes n'offrent pas un package de déménagement complet. Vous recevrez donc des informations claires sur ce qui est réellement inclus dans le poste qui vous est proposé.

Soutien tout au long du processus

Après avoir soumis votre candidature, un recruteur examinera votre profil. S'il existe un poste pertinent, vous serez contacté pour un premier entretien afin de discuter de vos attentes, de votre expérience et de votre disponibilité.

Vous obtiendrez des informations sur les tâches, la destination, le salaire, les horaires de travail et les conditions les plus importantes. Si le poste vous convient, votre CV pourra être transmis à l'employeur.

L'équipe de recrutement vous aidera à vous préparer à l'entretien et répondra à vos questions sur le processus. Le soutien peut se poursuivre même après l'obtention du poste, par exemple en fournissant des informations sur le voyage, le logement et les démarches à effectuer avant le départ.

Le processus de recrutement

1. Soumettez votre candidature

Remplissez le formulaire, indiquez les destinations qui vous intéressent et téléchargez votre CV. Pour de nombreux postes, le CV doit être rédigé en anglais.

2. Parlez à un recruteur

S'il y a une correspondance potentielle, vous serez contacté pour un premier entretien. Le recruteur vous donnera plus d'informations sur le poste et vous posera des questions sur votre motivation et votre disponibilité.

3. Votre profil est évalué

Après l'entretien, le recruteur évalue si le poste vous convient. Si vous souhaitez aller plus loin, vos informations peuvent être transmises à l'employeur.

4. Entretien avec l'employeur

La prochaine étape est généralement un entretien téléphonique ou vidéo. L'entretien se déroule souvent entièrement ou partiellement en anglais et se concentre sur votre motivation, votre expérience et vos compétences en communication.

5. Offre d'emploi

Si l'entretien se déroule bien, vous pourriez recevoir une offre détaillant le salaire, le contrat, la date de début, les horaires de travail et les éventuels avantages liés au déménagement.

6. Préparez votre déménagement

Une fois l'offre acceptée, vous recevrez des informations sur le voyage, le logement, l'intégration et les documents nécessaires avant de commencer.

Expériences de candidats précédents

Des candidats précédents ont déménagé à Athènes, Lisbonne, Budapest, Cork, Prague et Paris, entre autres. Beaucoup décrivent avoir apprécié le contact personnalisé, les réponses rapides et l'aide apportée avant les entretiens.

Plusieurs candidats ont également souligné que les recruteurs ont écouté leurs souhaits et les ont aidés à trouver une autre opportunité lorsque le poste initial n'était pas le bon. Une candidature spontanée ne garantit pas un emploi, mais peut vous donner accès à davantage d'opportunités et à un soutien professionnel tout au long du processus.

Qui peut postuler ?

La candidature spontanée convient aux personnes âgées d'au moins 18 ans, qui maîtrisent couramment le suédois et peuvent communiquer en anglais. Pour la plupart des postes, vous devez avoir la citoyenneté de l'UE ou de l'EEE, ou un autre droit de travail valide dans le pays.

Vous n'avez pas toujours besoin d'un diplôme ou d'une expérience professionnelle antérieure. Cependant, vous devez être motivé à déménager, capable de participer aux entretiens et disponible pendant la période requise par l'employeur.

La plupart des postes sont à temps plein et peuvent nécessiter un séjour d'au moins six ou douze mois dans le pays. Des contrats plus courts et des postes à temps partiel peuvent exister, mais sont moins courants.

Faites le premier pas vers un emploi à l'étranger

Vous n'avez pas besoin d'avoir décidé exactement quel pays ou quel poste vous recherchez. Indiquez ce qui est important pour vous, quand vous pouvez commencer et quelles sont vos expériences. Vous pourrez ensuite être contacté lorsqu'une opportunité pertinente se présentera.

• Les tâches varient en fonction du poste auquel vous êtes associé
• Communiquer avec des clients ou utilisateurs suédois
• Gérer les demandes par téléphone, chat ou e-mail
• Utiliser les systèmes et outils administratifs de l'employeur
• Respecter les procédures internes et les exigences de qualité
• Participer à l'intégration et à la formation
• Collaborer avec des collègues de différents pays
• Travailler vers des objectifs individuels ou d'équipe si applicable

• Vol vers la destination organisé ou payé
• Transfert depuis l'aéroport à l'arrivée
• Logement temporaire prévu
• Aide pour trouver un logement permanent
• Aide administrative pour le visa / permis de travail

1. 01Envoie ta candidature
2. 02Parle avec un recruteur
3. 03Passe un entretien avec l'employeur
4. 04Envoie les documents requis
5. 05Reçois la décision et planifie ton déménagement

Travailler à l'étranger signifie à la fois un nouveau travail et une nouvelle vie quotidienne. Vous aurez l'occasion de connaître des gens de différents pays, d'utiliser l'anglais au travail et d'acquérir une expérience internationale.

Dans des destinations comme l'Espagne, Malte, le Portugal et la Grèce, vous pouvez combiner le travail avec une vie sociale active, un climat plus chaud et la proximité de plages, de restaurants et d'expériences culturelles. De nombreux lieux de travail internationaux emploient plusieurs personnes de différents pays en même temps, ce qui peut faciliter la rencontre rapide de nouveaux amis.

Lisbonne est un exemple de ville où la vie professionnelle internationale se combine avec des quartiers historiques, des cafés locaux, des points de vue et la proximité de la mer. À Malte, les distances sont courtes et l'anglais est largement utilisé, tandis qu'Athènes offre à la fois une vie de métropole, une histoire et la possibilité de découvrir des plages et des îles pendant les jours de congé.

Cependant, déménager à l'étranger n'est pas des vacances. Vous devrez vous adapter à de nouvelles routines, gérer vos finances et trouver un logement fonctionnel à long terme. Avec des attentes réalistes et le bon soutien, cette expérience peut vous apporter plus d'autonomie, de meilleures compétences linguistiques et un réseau international.