Im Ausland arbeiten – Initiativbewerbung

• Du sprichst fließend Deutsch
• Du bist mindestens 18 Jahre alt
• Du hast einen EU-Pass
• Du kannst nach Spanien, Griechenland, Italien und weitere Länder ziehen

Finden Sie eine Stelle im Ausland, die zu Ihnen passt

Eine Initiativbewerbung ist ideal für Sie, wenn Sie im Ausland arbeiten möchten, sich aber nicht auf einen einzigen Job oder ein einziges Land beschränken wollen. Sie registrieren Ihr Profil, geben an, was Sie suchen, und können dann kontaktiert werden, wenn eine passende Stelle verfügbar wird.

Wir arbeiten mit internationalen Arbeitgebern zusammen, die schwedischsprachiges Personal suchen. Es gibt Stellen für Berufsanfänger ohne Vorerfahrung und anspruchsvollere Positionen für diejenigen, die bereits Erfahrung im Kundenservice, Vertrieb, in der Verwaltung oder im technischen Support gesammelt haben.

Wenn Sie Ihre Bewerbung einreichen, können Sie angeben, an welchen Ländern Sie interessiert sind, wann Sie anfangen können und welche Art von Aufgaben für Sie geeignet ist. Das Rekrutierungsteam nutzt diese Informationen, um zu bewerten, welche Möglichkeiten für Ihr Profil relevant sind.

Verschiedene Arten von Arbeitsplätzen

Schwedischsprachige Kandidaten werden in verschiedenen Branchen gesucht. Häufige Positionen gibt es in den Bereichen:

• Kundenservice per Telefon, Chat und E-Mail
• Technischer Support
• Vertrieb und Terminvereinbarung
• Account Management
• Inhaltsprüfung und Content Moderation
• Verwaltung und Backoffice
• Live-Casino und Live-Dealer
• Hotel, Rezeption und Tourismus
• Digitale Dienste und E-Commerce

Manche Stellen erfordern keine Vorerfahrung. In diesem Fall bietet der Arbeitgeber in der Regel eine Einarbeitung und bezahlte Schulungen an. Für andere Stellen können relevante Berufserfahrung, Ausbildung oder besondere Kenntnisse erforderlich sein.

Es kann auch Projekte geben, die mit bekannten internationalen Marken aus den Bereichen Technik, Musik und soziale Medien verbunden sind. Beispiele für Marken, die in Rekrutierungsprojekten vorkamen, sind Spotify, Microsoft und Pinterest. Sie erhalten stets klare Informationen über den Arbeitgeber und das Projekt, bevor Sie fortfahren.

Reiseziele in ganz Europa

Viele der Arbeitsplätze befinden sich in Spanien, Malta, Portugal und Griechenland. Es kann auch Möglichkeiten in Irland, Bulgarien, Ungarn, Tschechien, Zypern und anderen europäischen Ländern geben.

Spanien ist ideal für Sie, wenn Sie eine internationale Arbeitsumgebung mit einem aktiven Stadtleben und der Nähe zu Küsten und Stränden kombinieren möchten. Auf Malta gibt es viele internationale Unternehmen in den Bereichen digitale Dienste, Support und iGaming, und Englisch wird sowohl am Arbeitsplatz als auch im Alltag weitgehend gesprochen.

Portugal hat viele internationale Servicecenter, insbesondere in Lissabon, während Griechenland schwedischsprachige Dienstleistungen unter anderem in den Bereichen Support, Vertrieb und Kundenservice anbietet. Die verfügbaren Länder und Städte ändern sich laufend.

Gehalt und Leistungen

Das Gehalt hängt von der Stelle, dem Arbeitgeber, dem Reiseziel und der Vorerfahrung ab. Einige Jobs bieten ein festes Monatsgehalt, während andere zusätzlich Leistungsprämien, Provisionen, Sprachzulagen oder Zuschläge für Abend- und Nachtarbeit beinhalten.

Weitere Leistungen können sein:

• Bezahlte Einarbeitung und Schulung
• Leistungsprämie oder Sprachzulage
• Teambuilding-Aktivitäten und Firmenevents
• Sprachkurse
• Sport- und Freizeitaktivitäten
• Private Krankenversicherung
• Essenszuschüsse oder andere lokale Leistungen

Bei manchen Projekten können Aktivitäten wie Surf- oder Kitesurfkursen enthalten sein. Die Leistungen variieren je nach Arbeitgeber und werden vor Annahme eines Angebots mitgeteilt.

Umzugspaket und Unterstützung bei der Unterkunft

Viele Arbeitgeber bieten Unterstützung an, um den Umzug zu erleichtern. Welche Hilfe inbegriffen ist, variiert je nach Stelle.

Ein Umzugspaket kann beinhalten:

• Bezahlter Flug oder Reisekostenerstattung
• Abholung am Flughafen
• Vorübergehende Unterkunft
• Hilfe bei der Suche nach einer dauerhaften Unterkunft
• Umzugsprämie
• Hilfe bei lokalen Dokumenten und Anmeldungen
• Zuschuss für eine jährliche Heimreise

Nicht alle Stellen bieten ein vollständiges Umzugspaket. Sie erhalten daher klare Informationen darüber, was tatsächlich in der angebotenen Stelle enthalten ist.

Unterstützung während des gesamten Prozesses

Nachdem Sie Ihre Bewerbung eingereicht haben, prüft ein Recruiter Ihr Profil. Wenn eine passende Stelle verfügbar ist, werden Sie zu einem ersten Gespräch kontaktiert, in dem Ihre Wünsche, Ihre Erfahrungen und Ihre Verfügbarkeit besprochen werden.

Sie erhalten Informationen über die Aufgaben, das Reiseziel, das Gehalt, die Arbeitszeiten und die wichtigsten Konditionen. Wenn die Stelle zu Ihnen passt, kann Ihr Lebenslauf an den Arbeitgeber weitergeleitet werden.

Das Rekrutierungsteam hilft Ihnen bei der Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch und beantwortet Fragen zum Prozess. Die Unterstützung kann auch nach der Jobzusage fortgesetzt werden, z. B. durch Informationen über die Reise, die Unterkunft und was vor dem Umzug zu organisieren ist.

So läuft der Rekrutierungsprozess ab

1. Senden Sie Ihre Bewerbung ein

Füllen Sie das Formular aus, geben Sie Ihre Zielländer an und laden Sie Ihren Lebenslauf hoch. Für viele Stellen muss der Lebenslauf auf Englisch verfasst sein.

2. Sprechen Sie mit einem Recruiter

Wenn eine mögliche Übereinstimmung besteht, werden Sie für ein erstes Gespräch kontaktiert. Der Recruiter erzählt mehr über die Stelle und stellt Fragen zu Ihrer Motivation und Verfügbarkeit.

3. Ihr Profil wird bewertet

Nach dem Gespräch bewertet der Recruiter, ob die Stelle zu Ihnen passt. Wenn Sie weitermachen möchten, können Ihre Daten an den Arbeitgeber weitergeleitet werden.

4. Vorstellungsgespräch mit dem Arbeitgeber

Der nächste Schritt ist in der Regel ein Telefon- oder Videointerview. Das Interview findet oft ganz oder teilweise auf Englisch statt und konzentriert sich auf Ihre Motivation, Erfahrung und Kommunikationsfähigkeit.

5. Stellenangebot

Wenn das Interview gut verläuft, erhalten Sie ein Angebot mit Informationen zu Gehalt, Vertrag, Startdatum, Arbeitszeiten und eventuellen Umzugsvorteilen.

6. Bereiten Sie den Umzug vor

Nach Annahme des Angebots erhalten Sie Informationen über Reise, Unterkunft, Einarbeitung und welche Dokumente Sie vor Beginn organisieren müssen.

Erfahrungen früherer Kandidaten

Frühere Kandidaten sind unter anderem nach Athen, Lissabon, Budapest, Cork, Prag und Paris gezogen. Viele schätzen den persönlichen Kontakt, die schnellen Antworten und die Hilfe vor dem Vorstellungsgespräch.

Mehrere Kandidaten haben auch hervorgehoben, dass die Recruiter auf ihre Wünsche gehört und ihnen geholfen haben, eine andere Möglichkeit zu finden, wenn die erste Stelle nicht die richtige war. Eine Initiativbewerbung garantiert keine Stelle, kann Ihnen aber Zugang zu mehr Stellen und professioneller Unterstützung während des Prozesses verschaffen.

Wer kann sich bewerben?

Die Initiativbewerbung eignet sich für Sie, wenn Sie mindestens 18 Jahre alt sind, fließend Schwedisch sprechen und sich auf Englisch verständigen können. Für die meisten Stellen benötigen Sie die Staatsbürgerschaft eines EU-/EWR-Landes oder eine andere gültige Arbeitserlaubnis.

Sie benötigen nicht immer einen Abschluss oder vorherige Berufserfahrung. Sie müssen jedoch motiviert sein umzuziehen, an Vorstellungsgesprächen teilnehmen zu können und während des von Arbeitgeber geforderten Zeitraums verfügbar zu sein.

Die meisten Stellen sind Vollzeitstellen und erfordern möglicherweise eine Mindestverweildauer von sechs oder zwölf Monaten im Land. Kurzfristige Verträge und Teilzeitarbeit sind möglich, aber weniger üblich.

Machen Sie den ersten Schritt zu einem Job im Ausland

Sie müssen noch nicht genau entschieden haben, welches Land oder welche Stelle Sie suchen. Geben Sie an, was Ihnen wichtig ist, wann Sie anfangen können und welche Erfahrungen Sie haben. Danach können Sie kontaktiert werden, wenn sich eine relevante Möglichkeit ergibt.

• Die Aufgaben variieren je nach Stelle, mit der Sie abgeglichen werden
• Kommunikation mit schwedischen Kunden oder Benutzern
• Bearbeitung von Anfragen per Telefon, Chat oder E-Mail
• Nutzung der Systeme und Verwaltungstools des Arbeitgebers
• Befolgung interner Verfahren und Qualitätsanforderungen
• Teilnahme an Einarbeitung und Schulung
• Zusammenarbeit mit Kollegen aus verschiedenen Ländern
• Arbeit an individuellen oder Teamzielen, sofern zutreffend

• Flug zum Zielort organisiert oder bezahlt
• Flughafentransfer bei Ankunft
• Vorübergehende Unterkunft organisiert
• Hilfe bei der Suche nach einer dauerhaften Unterkunft
• Administrative Hilfe bei Visum / Arbeitserlaubnis

1. 01Sende deine Bewerbung
2. 02Sprich mit einem Recruiter
3. 03Führe ein Interview mit dem Arbeitgeber
4. 04Sende die erforderlichen Unterlagen
5. 05Erhalte die Zusage und plane den Umzug

Arbeiten im Ausland bedeutet sowohl einen neuen Job als auch einen neuen Alltag. Sie haben die Möglichkeit, Menschen aus verschiedenen Ländern kennenzulernen, Englisch am Arbeitsplatz zu verwenden und internationale Erfahrung zu sammeln.

In Reisezielen wie Spanien, Malta, Portugal und Griechenland können Sie die Arbeit mit einem aktiven sozialen Leben, wärmerem Klima und der Nähe zu Stränden, Restaurants und kulturellen Erlebnissen verbinden. Viele internationale Arbeitsplätze stellen gleichzeitig mehrere Personen aus verschiedenen Ländern ein, was es einfacher machen kann, schnell neue Freunde zu finden.

Lissabon ist ein Beispiel für eine Stadt, in der das internationale Arbeitsleben mit historischen Stadtvierteln, lokalen Cafés, Aussichtspunkten und der Nähe zum Meer kombiniert wird. Auf Malta sind die Distanzen kurz und Englisch wird weitgehend gesprochen, während Athen sowohl Grossstadtleben und Geschichte als auch die Möglichkeit bietet, an freien Tagen Strände und Inseln zu entdecken.

Ein Umzug ins Ausland ist jedoch kein Urlaub. Sie müssen sich an neue Routinen anpassen, Ihre Finanzen verwalten und eine Unterkunft finden, die langfristig funktioniert. Mit realistischen Erwartungen und der richtigen Unterstützung kann diese Erfahrung Ihnen mehr Unabhängigkeit, bessere Sprachkenntnisse und ein internationales Netzwerk verschaffen.