Arbejd i udlandet – åben ansøgning

• Du taler flydende danish
• Du er mindst 18 år
• Du har EU-pas
• Du kan flytte til Spanien, Grækenland, Italien og flere lande

Find et job i udlandet, der passer dig

En åben ansøgning passer til dig, der vil arbejde i udlandet, men ikke vil begrænse dig til et enkelt job eller land. Du registrerer din profil, fortæller, hvad du søger, og kan derefter blive kontaktet, når en passende stilling bliver ledig.

Vi samarbejder med internationale arbejdsgivere, der søger svensktalende personale. Der er både job til dig, der mangler tidligere erfaring, og mere avancerede roller til dig, der allerede har arbejdet inden for f.eks. kundeservice, salg, administration eller teknisk support.

Når du sender din ansøgning, kan du angive, hvilke lande du er interesseret i, hvornår du kan starte, og hvilke typer arbejdsopgaver der passer dig. Rekrutteringsteamet bruger informationen til at vurdere, hvilke muligheder der er relevante for din profil.

Forskellige typer job

Svensktalende kandidater efterspørges inden for flere forskellige brancher. Almindelige stillinger findes inden for:

• Kundeservice via telefon, chat og e-mail
• Teknisk support
• Salg og mødebooking
• Account management
• Indholdsgodkendelse og content moderation
• Administration og backoffice
• Live casino og live dealer
• Hotel, reception og turisme
• Digitale tjenester og e-handel

Visse stillinger kræver ingen tidligere erfaring. Her tilbyder arbejdsgiveren typisk introduktion og betalt uddannelse. For andre roller kan relevant arbejdserfaring, uddannelse eller særlige kompetencer kræves.

Det kan også forekomme projekter knyttet til velkendte internationale mærker inden for f.eks. teknologi, musik og sociale medier. Eksempler på mærker, der har været inkluderet i rekrutteringsprojekter, er Spotify, Microsoft og Pinterest. Du får altid tydelig information om arbejdsgiveren og projektet, før du går videre.

Destinationer rundt om i Europa

Mange af jobbene findes i Spanien, Malta, Portugal og Grækenland. Der kan også være muligheder i f.eks. Irland, Bulgarien, Ungarn, Tjekkiet, Cypern og andre europæiske lande.

Spanien passer til dig, der vil kombinere en international arbejdsmiljø med et aktivt byliv og nærhed til kyst og strande. På Malta findes mange internationale virksomheder inden for digitale tjenester, support og iGaming, og engelsk bruges i vid udstrækning både på arbejdet og i hverdagen.

Portugal har mange internationale servicecentre, især i Lissabon, mens Grækenland tilbyder svensktalende stillinger inden for bl.a. support, salg og kundeservice. Hvilke lande og byer der er tilgængelige, ændres løbende.

Løn og frynsegoder

Lønnen afhænger af stillingen, arbejdsgiveren, destinationen og tidligere erfaring. Nogle job tilbyder en fast månedsløn, mens andre også har bonus baseret på performance, provision, sprog-tillæg eller betaling for aften- og natarbejde.

Andre frynsegoder kan være:

• Betalt introduktion og uddannelse
• Performance bonus eller sprog-tillæg
• Teamaktiviteter og firmaarrangementer
• Sprogkurser
• Sports- og fritidsaktiviteter
• Privat sygeforsikring
• Måltidskuponer eller andre lokale frynsegoder

I visse projekter kan aktiviteter som surfing- eller kitesurfingkurser indgå. Frynsegoderne varierer mellem arbejdsgiverne og præsenteres, før du accepterer et tilbud.

Flyttepakke og hjælp til bolig

Mange arbejdsgivere tilbyder støtte til at gøre flytningen nemmere. Hvilken hjælp der indgår, varierer mellem forskellige stillinger.

En flyttepakke kan indeholde:

• Betalt flybillet eller rejsegodtgørelse
• Afhentning i lufthavnen
• Midlertidig bolig
• Hjælp til at finde en permanent bolig
• Flyttebonus
• Hjælp med lokale dokumenter og registreringer
• Tilskud til en årlig hjemrejse

Alle stillinger tilbyder ikke en komplet flyttepakke. Du får derfor tydelig information om, hvad der reelt indgår i den stilling, du bliver tilbudt.

Støtte under hele processen

Efter du har sendt din ansøgning, gennemgår en rekrutteringskonsulent din profil. Hvis der findes en relevant stilling, kontaktes du til en første samtale, hvor I gennemgår dine ønsker, din erfaring og din tilgængelighed.

Du får information om arbejdsopgaverne, destinationen, lønnen, arbejdstiderne og de vigtigste vilkår. Hvis stillingen passer dig, kan dit CV sendes videre til arbejdsgiveren.

Rekrutteringsteamet hjælper dig med at forberede dig til samtalen og svarer på spørgsmål om processen. Støtten kan også fortsætte, efter du har fået jobbet, f.eks. gennem information om rejsen, boligen og hvad der skal arrangeres før flytningen.

Sådan foregår rekrutteringsprocessen

1. Send din ansøgning

Udfyld formularen, angiv hvilke destinationer du er interesseret i, og upload dit CV. For mange stillinger skal CV'et være skrevet på engelsk.

2. Tal med en rekrutteringskonsulent

Hvis der findes en mulig matchning, kontaktes du til en første samtale. Rekrutteringskonsulenten fortæller mere om stillingen og stiller spørgsmål om din motivation og tilgængelighed.

3. Din profil vurderes

Efter samtalen vurderer rekrutteringskonsulenten, om stillingen passer dig. Hvis du vil gå videre, kan dine oplysninger sendes til arbejdsgiveren.

4. Samtale med arbejdsgiveren

Næste skridt er typisk en telefon- eller videointerview. Samtalen foregår ofte helt eller delvist på engelsk og fokuserer på din motivation, erfaring og kommunikationsevner.

5. Jobtilbud

Hvis samtalen går godt, kan du få et tilbud med information om løn, kontrakt, startdato, arbejdstider og eventuelle flyttefryns:

6. Forbered flytningen

Når du har accepteret tilbuddet, får du information om rejsen, boligen, introduktionen og hvilke dokumenter du skal have ordnet, før du starter.

Erfaringer fra tidligere kandidater

Tidligere kandidater er flyttet til bl.a. Athen, Lissabon, Budapest, Cork, Prag og Paris. Mange beskriver, at de satte pris på den personlige kontakt, de hurtige svar og hjælpen før samtalen.

Flere kandidater har også fremhævet, at rekrutteringskonsulenterne lyttede til deres ønsker og hjalp dem med at finde en anden mulighed, når den første stilling ikke var den rette. En åben ansøgning garanterer ikke et job, men kan give dig adgang til flere stillinger og professionel støtte gennem processen.

Hvem kan ansøge?

Den åbne ansøgning passer til dig, der er mindst 18 år, taler og skriver svensk flydende og kan kommunikere på engelsk. For de fleste stillinger skal du have EU- eller EØS-borgerskab eller anden gyldig ret til at arbejde i landet.

Du behøver ikke altid have en uddannelse eller tidligere arbejdserfaring. Derimod skal du være motiveret for at flytte, kunne deltage i samtaler og være tilgængelig i den periode, arbejdsgiveren kræver det.

De fleste stillinger er fuldtidsjobs og kan kræve, at du bliver i landet i mindst seks eller tolv måneder. Kortere kontrakter og deltidsarbejde kan forekomme, men er mindre almindeligt.

Tag første skridt mod et job i udlandet

Du behøver ikke have besluttet dig for præcis hvilket land eller hvilken stilling du søger. Fortæl, hvad der er vigtigt for dig, hvornår du kan starte, og hvilke erfaringer du har. Derefter kan du blive kontaktet, når en relevant mulighed bliver ledig.

• Arbejdsopgaverne varierer afhængigt af den stilling, du bliver matchet med
• Kommunikere med svenske kunder eller brugere
• Håndtere henvendelser via telefon, chat eller e-mail
• Anvende arbejdsgiverens systemer og administrative værktøjer
• Følge interne procedurer og kvalitetskrav
• Deltage i introduktion og uddannelse
• Samarbejde med kolleger fra forskellige lande
• Arbejde mod individuelle mål eller teammål, hvor dette indgår

• Fly til destinationen arrangeres eller betales
• Lufthavnstransfer ved ankomst
• Midlertidig bolig arrangeres
• Hjælp til at finde permanent bolig
• Administrativ hjælp med visum / arbejdstilladelse

1. 01Send din ansøgning
2. 02Tal med en rekrutterer
3. 03Deltag i et interview med arbejdsgiveren
4. 04Send de nødvendige dokumenter
5. 05Få svar og planlæg flytningen

At arbejde i udlandet indebærer både et nyt job og en ny hverdag. Du får mulighed for at lære folk fra forskellige lande at kende, bruge engelsk på arbejdet og opbygge international erfaring.

I destinationer som Spanien, Malta, Portugal og Grækenland kan du kombinere arbejdet med et aktivt socialt liv, varmere klima og nærhed til strande, restauranter og kulturelle oplevelser. Mange internationale arbejdspladser ansætter flere personer fra forskellige lande samtidigt, hvilket kan gøre det nemmere hurtigt at finde nye venner.

Lissabon er et eksempel på en by, hvor det internationale arbejdsliv kombineres med historiske bydele, lokale caféer, udsigtspunkter og nærhed til havet. På Malta er afstandene korte, og engelsk bruges i vid udstrækning, mens Athen tilbyder både storbyliv, historie og mulighed for at opdage strande og øer på dine fridage.

En flytning til udlandet er dog ikke en ferie. Du skal tilpasse dig nye rutiner, håndtere din økonomi og finde en bolig, der fungerer langsigtet. Med realistiske forventninger og den rette støtte kan oplevelsen give dig større selvstændighed, bedre sprogkundskaber og et internationalt netværk.