Når du sammenligner job i udlandet, er den annoncerede månedsløn kun én del af tilbuddet. Arbejdstimer, bonus, bolig, skatter og kontraktlængde har også betydning. Bed om svarene skriftligt, før du accepterer.
Se job i udlandet, og brug denne liste til at læse opslag og kontrakter kritisk.
Tjek disse 10 punkter i jobtilbuddet
- Grundløn: Er beløbet før eller efter skat, og hvilken valuta udbetales det i?
- Arbejdstid: Hvor mange timer er garanteret, og hvordan planlægges vagter?
- Overarbejde: Hvornår betales det, og hvordan beregnes satsen?
- Bonus: Er den garanteret eller afhænger den af mål? Få kriterierne skriftligt.
- Lønudbetaling: Hvornår får du første løn, og hvor ofte udbetales den?
- Prøvetid: Hvor længe varer den, og hvad er opsigelsesvarslet?
- Kontraktlængde: Hvad er start- og slutdato, og kan den forlænges?
- Bolig: Hvad koster den, hvad trækkes fra lønnen, og hvor længe kan du bo der?
- Ferie og fridage: Hvordan optjenes og afholdes de i arbejdslandet?
- Opsigelse: Hvad sker der med løn, bolig og hjemrejse, hvis jobbet slutter tidligt?
Sådan sammenligner du to jobtilbud
Lav en månedlig beregning med forventet løn efter skat, bolig, transport, mad og andre faste udgifter. Hvis bonus varierer, så lav budgettet ud fra grundlønnen og se bonus som usikker, indtil du forstår betingelserne.
Spørg også, om bolig er inkluderet eller blot arrangeret. Læs guiden om bolig ved job i udlandet for spørgsmål om depositum og udgifter.
Tegn på at du bør spørge mere
Vær ekstra grundig, hvis arbejdsgiveren ikke vil sende kontrakt før afrejse, lønnen kun forklares mundtligt, eller du bliver presset til hurtigt at overføre et stort beløb. Det betyder ikke automatisk, at tilbuddet er falsk, men du bør kontrollere virksomheden og aftalen.
Ofte stillede spørgsmål
Er løn i jobopslag normalt før eller efter skat?
Det varierer. Spørg om beløbet er brutto eller netto, hvilken valuta det er i, og hvilke fradrag der foretages.
Kan jeg regne med bonus?
Kun hvis kriterier og beløb er tydeligt beskrevet. Byg dit grundbudget på fast løn, ikke på en bonus, du endnu ikke har tjent.
Skal jeg få kontrakten før jeg flytter?
Det er klogt at få vilkårene skriftligt inden afrejse. Hvis et dokument mangler, så spørg arbejdsgiveren, hvornår du modtager det.
Giv dig tid til at gennemgå de praktiske vilkår. Et skriftligt og gennemskueligt tilbud er lettere at sammenligne og træffe en informeret beslutning om.