Et dansk job i udlandet kan betyde flere ting: en rolle, hvor du bruger dansk med kunder, en stilling hos en dansk virksomhed eller et internationalt job, hvor dansk blot er en fordel. Læs derfor jobopslaget for at finde ud af, hvad arbejdsgiveren mener.
Se jobmuligheder i udlandet, og spørg den konkrete arbejdsgiver, om dansk er et krav i arbejdet eller kun ønsket.
Hvilke job kan bruge dansk?
Kundeservice, salg, indholdsmoderation og turisme er eksempler på områder, hvor arbejdsgivere nogle gange søger medarbejdere med bestemte sprog. Det er ikke en garanti for, at der findes en åben stilling på en bestemt destination. Aktuelle ledige job og krav ændrer sig.
Sprogkravene kan også være kombinerede. Du kan skulle tale dansk med kunder og engelsk med kolleger eller bruge et lokalt sprog i hverdagen. Få det bekræftet før du planlægger flytningen.
Sådan vurderer du et dansk jobopslag
Se på arbejdsopgaverne
Står der, at du skal rådgive danske kunder, skrive på dansk eller arbejde med det danske marked? Det er mere konkret end en løs formulering som “dansk er et plus”.
Spørg om arbejdstiden og lønnen
Bed om grundløn, eventuelle bonusbetingelser, arbejdstimer, skift og lønudbetalingsdato. Hvis bonus nævnes, så få kriterierne og typiske beregningsregler skriftligt.
Afklar bolig og kontrakt
Spørg om arbejdsgiveren tilbyder bolig, arrangerer den eller blot deler tips. Bed også om kontraktlængde, prøvetid og opsigelsesvilkår. Læs guiden til job i udlandet med bolig, hvis bolig indgår i tilbuddet.
Hvad skal jeg skrive i ansøgningen?
Beskriv dit danske niveau og giv et konkret eksempel på, hvordan du har brugt sproget. Fremhæv også de færdigheder jobbet kræver, for eksempel kundedialog, salg, problemløsning eller at håndtere mange henvendelser.
Hvis du søger en åben ansøgning i stedet for en bestemt ledig stilling, så skriv tydeligt, hvilken type rolle og startperiode du er interesseret i. Spørg hvad processen er, og om der er et match lige nu.
Ofte stillede spørgsmål
Findes der job i udlandet for dansktalende?
Der kan være roller, hvor dansk bruges, især i internationale teams, men tilgængeligheden varierer. Kontrollér aktuelle opslag og få sprogkravet bekræftet.
Skal jeg tale engelsk for at få et dansk job i udlandet?
Det afhænger af arbejdspladsen. Engelsk kan være nødvendigt for kontakt med kolleger, ledelse eller kunder, selv hvis du bruger dansk i selve rollen.
Betyder “dansk” i opslaget, at alle kolleger er danske?
Nej. Det kan kun betyde, at du bruger dansk i bestemte arbejdsopgaver. Spørg om teamets sammensætning og arbejdssproget.
Et godt match handler om mere end at kunne dansk. Tjek opgaverne, forventningerne og de skriftlige vilkår, så du ved, hvad du siger ja til.